Un ejemplo básico del proceso de notificación de un incidente que conduce a la no conformidad, la acción correctiva y la mejora continua:
Proporcionar los conocimientos sobre los objetivos y requisitos del Sistema de Gestión de la Seguridad Vial en las organizaciones, para reducir/prevenir la incidencia, el riesgo de muerte y lesionados graves por siniestros de tránsito.
Discutir los resultados de las auditorías internas y las medidas que se han tomado para resolver las no conformidades. Discutir las áreas de mejora y las áreas que están funcionando bien.
Los siniestros viales laborales, tanto in itinere como en misión, son un problema que ocasiona importantes costes y afectan tanto a las personas de la organización, así como a los grupos de interés, por lo que es importante implementar un Sistema de Gestión de la Seguridad Vial para que esté presente en todas las situaciones en las que se create una interacción de los trabajadores con el sistema vial.
El conocimiento de los requisitos del sistema de salud y seguridad es elementary tanto para los trabajadores internos como para los externos. Debe haber una clara comprensión de la política de salud y seguridad de la organización, incluyendo el requisito de que las personas se protejan a sí mismas y a los demás de la exposición a los peligros.
Las auditorías internas se realizan en un momento dado para determinar si las políticas y prácticas son eficaces y alcanzan el objetivo previsto. La auditoría interna es una oportunidad para comprometerse con los trabajadores y captar un reflejo fiel de los procesos.
Es esencial disponer de un sistema de control sólido sistemas de gestion y seguridad en el trabajo pero sencillo para la información documentada. Esto garantizará que los trabajadores estén siempre al tanto de los últimos requisitos relacionados con la salud y seguridad en el trabajo.
La norma está diseñada para ser aplicada por organizaciones de sistema de gestion de seguridad en el trabajo cualquier tipo y tamaño, tanto en el sector público como privado, que deseen mejorar la seguridad vial y minimizar los riesgos asociados con las operaciones de transporte.
Conservar la información documentada para apoyar la evaluación de los requisitos legales y de otro tipo
Identificar los factores de riesgo. Este es un apartado al que la norma otorga mucha falta de un sistema de gestion de seguridad importancia ya que identifica los riesgos a los cuales están sistema de gestión de seguridad en el trabajo sometidos los trabajadores con relación a la seguridad vial y sobre los que hay que incidir y tomar las medidas adecuadas para la reducción de los siniestros viales. Estos riesgos se clasificarán en función de su probabilidad de ocurrencia y su severidad.
Es necesario incluir a los trabajadores en el proceso de evaluación y en otros elementos del sistema. GESTIÓN DEL CAMBIO
Gestionar los eventos y determinar continuamente los riesgos y las oportunidades tanto para los trabajadores como para el sistema de salud y seguridad.
Esta cláusula aborda la importancia de proporcionar los recursos necesarios para implementar y mantener el SG-SST de manera efectiva.
Con o sin un sistema formal de gestión de la salud y seguridad en el trabajo, las organizaciones tienen el deber moral y legal de proteger a los trabajadores de los sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo colombia accidentes y la mala salud.